Este viernes vence el plazo para el pago del aguinaldo de Navidad a los trabajadores
La autoridad advirtió que se sancionaran a las firmas e instituciones que incumplan con este derecho laboral
El ministro de Trabajo, Erlan Rodríguez, informó que el viernes 20 de diciembre es la fecha límite para la cancelación del aguinaldo de Navidad a los trabajadores que están bajo el régimen de la ley general del trabajo.
“El día 29 de noviembre hemos emitido el instructivo 028/2024 que dispone la cancelación del aguinaldo de esta gestión que debe ser realizado hasta el día viernes 20 de diciembre”, dijo el jefe de esta cartera de Estado.
La autoridad advirtió que las empresas e instituciones que no cumplan con este derecho laboral serán sancionadas. “Es importante recalcar que el aguinaldo debe ser cancelado de manera íntegra y no puede ser cancelado en especie”.
Además, enfatizó que si el empleador no realiza el pago de la bonificación para la fecha establecida, tendrá que abonar otro aguinaldo al trabajador. “En este caso el trabajador se va a beneficiar de un doble aguinaldo”.
Rodríguez también adelantó que se aplicarán sanciones a aquellas empresas que no presenten las planillas que certifiquen el pago completo al trabajador. Estos documentos son necesarios para entregarlos al ministerio y permiten verificar “de que no existe un fraude dentro el proceso”.
¿Quiénes deben pagar el aguinaldo?
Todas las instituciones, empresas y establecimientos laborales que están sujetos a la Ley General del Trabajo están obligados a pagar el aguinaldo de Navidad. Esto incluye a aquellas entidades que están bajo el Estatuto del Funcionario Público, de acuerdo a un instructivo específico.
Los beneficiarios de esta bonificación son todos los trabajadores que se encuentren en condiciones de subordinación y dependencia, siempre que hayan laborado al menos tres meses de forma ininterrumpida en la gestión 2024. Esto aplica a contratados a plazo fijo, indefinido o cualquier otra modalidad laboral, sin excepción. En el caso de los obreros, serán beneficiarios si han trabajado al menos un mes.
